• Põhiline
  • Uudised
  • Naiste ajaloo kuu puhul vaadake USAs soolist kasvu ja lünki

Naiste ajaloo kuu puhul vaadake USAs soolist kasvu ja lünki

Viimase poole sajandi jooksul on naised tugevdanud oma positsiooni tööjõus ja parandanud oma majanduslikku positsiooni, suurendades tööjõus osalemist, palku ja juurdepääsu tulusamatele ametitele. Kuid nende edusammud on mõnel rindel viimastel aastatel soiku jäänud ning valitsuse ja ettevõtluse juhtimise kõrgeimal tasemel on endiselt suured soolised erinevused.


Siin on mõned peamised järeldused soolise kasvu ja lünkade kohta Ameerikas.

1 Naised moodustavad 47% USA tööjõust, võrreldes 1950. aasta 30% -ga, kuid kasv on soiku jäänud.Naiste osakaal tööjõus kasvas üldjuhul kogu 20. sajandi teisel poolel, kuid see on pärast seda tasa langenud. Tööstatistika büroo prognoosid näitavad, et järgmistel aastakümnetel moodustavad naised endiselt veidi vähem kui poole tööjõust.


2 Naiste kasv on olnud stabiilnetööjõus osalemineaastakümnete jooksul, kuid ka see on tasandunud.2017. aastal oli 57% tööealistest naistest (16-aastased ja vanemad) kas tööl või otsisid tööd. See on kõrgem kui 1980. aastal (51%), kuid mõnevõrra langes 1999. aasta 60% tipust.

Naiste tööjõus osalemise suurenemise üheks peamiseks tõukejõuks aastakümnete jooksul on olnud emade osakaalu järsk suurenemine tööjõus. Ligi kolmveerand (73%) alla 18-aastaste lastega emadest oli 2000. aastal tööjõus, samal ajal kui 1975 (esimene aasta, mille kohta on olemas andmed emade tööjõus osalemise kohta) 47%. See osa on umbes 2000. aastast suhteliselt stabiilne.

Meeste kohalolu tööjõus on viimastel aastakümnetel vähenenud. 1980. aastal oli 77% tööealistest meestest (16-aastased ja vanemad) tööl või otsisid tööd; 2017. aastal oli 69% tööjõust.



3 Naiste palgakasv on aidanudvähendada soolist palgalõhet, kuigi naised jäävad meeste palgast endiselt maha.Naiste keskmine tunnipalk oli 2016. aastal 16,00 dollarit, võrreldes 1980. aasta 12,48 dollariga (pärast inflatsiooniga korrigeerimist). Mehed teenisid 2016. aastal keskmist tunnipalka 19,23 dollarit, mis on veidi madalam kui 1980-ndal 19,42 dollarit.


Teisisõnu teenis keskmine töötav naine 2016. aastal 83 senti iga meeste teenitud dollari eest, võrreldes 1980. aasta iga mehe dollariga 64 senti. 25–34-aastaste töötajate puhul on palgalõhe väiksem: 2016. aastal see rühm teenis 90 senti iga dollari eest, mille sama vanuserühma mees teenis. Valged ja Aasia naised on vähendanud palgalõhet valgete meestega palju suuremal määral kui mustanahalised ja hispaanlannad.

Naiste kasvavad palgad on osaliselt tingitud nende suurenenud kohalolekust tulusamatel ametitel. Näiteks töötavad naised täna juhtivatel kohtadel sama tõenäoliselt kui mehed. 1980. aastal oli meestel seda tüüpi töökoht kaks korda suurem kui naistel.


4 Naised on saavutanud haridustaseme kasvu, mis on aidanud kaasa nende arengule tööjõus laiemalt.25–64-aastaste täiskasvanute seas on naistel tõenäolisem nelja-aastane ülikoolikraad kui meestel. 2017. aastal oli bakalaureusekraad 38% nendest naistest ja 33% meestest.

Naised edestavad ka kraadiõppes mehi. 2017. aastal oli kõrgharidus 14% 25–64-aastastest naistest, võrreldes 12% meestega. 1992. aastal oli selles vanuserühmas kõrgem meeste (9%) kui naiste (6%) osakaal.

5Naised jäävad endiselt ettevõtluse ja valitsuse juhtivatel kohtadel maha.Naised on viimastel aastakümnetel tunginud väga erinevatele juhtivatele ametikohtadele, kuid nad moodustavad vaid umbes 20% kongressi liikmetest ja umbes veerandi osariigi seadusandliku kogu liikmetest. Naised moodustasid 2017. aasta esimeses kvartalis Fortune 500 ettevõtte tegevjuhtidest umbes 5% ja 2016. aastal umbes 20% Fortune 500 juhatuse liikmetest. 2018. aasta märtsi seisuga on täitevvõimu kabineti kabinetis kuus naissoost juhatajat ja viis naist.

Enamik ameeriklasi ütleb, et naised on võrdselt võimelised juhtima kui mehed. Kuid paljud ütlevad, et tipp-äri- või poliitilistel ametikohtadel ei ole rohkem naisi, kuna naised on kõrgemate standardite kui meeste omad ja nad peavad enese tõestamiseks tegema rohkem (43% ütleb seda äripositsioonide, 38% poliitiliste ametite puhul). Sarnased aktsiad ütlevad, et valijad ja Ameerika ettevõtted pole lihtsalt valmis rohkem naisi juhtivatele kohtadele panema.


6Roll naised pere toitjana on viimastel aastakümnetel dramaatiliselt kasvanud.2014. aastal olid naised neljas kümnes leibkonnas, kus oli alla 18-aastaseid lapsi, ainus või peamine finantseerija, 1960. aastal oli see näitaja 11%.

Täna panustab 31% naistest, kes on abielus või elavad koos meespartneriga, vähemalt poole paari kogupalgast, võrreldes 1980. aasta 13% -ga. Kuid mehed teenivad rohkem kui naised 69% abielus või vabaabielus elavatest paaridest.

Hoolimata naiste rahaliste sissemaksete suurenemisest, on umbes seitse kümnest täiskasvanust (71%) öelnud, et mehe jaoks on väga oluline, et ta saaks perekonda rahaliselt toetada, et olla hea abikaasa või partner. Vaid 32% väidab, et naisel on sama oluline olla hea naine või partner.

7Töötavad naised ütlevad palju tõenäolisemalt kui töötavad mehedseisis silmitsi soolise diskrimineerimisega. Naised ütlevad umbes kaks korda suurema tõenäosusega kui mehed (42% vs 22%), et on töökohal kogenud vähemalt ühte kaheksast soolise diskrimineerimise vormist.

Iga neljas töötav naine (25%) ütleb, et on teeninud vähem kui sama tööd teinud mees, võrreldes vaid 5% meestega, kes väidavad, et on teeninud vähem kui naissoost eakaaslane. Naised ütlevad ka umbes neli korda suurema tõenäosusega kui mehed, et neid on koheldud nii, nagu poleks nad soo tõttu pädevad (23% naistest vs 6% meestest), ja nad ütlevad umbes kolm korda suurema tõenäosusega on oma soo tõttu tööl korduvalt väikseid kergusi kogenud (16% versus 5%).

8Avalikkus on lahknenud, kas riikon teinud piisavaid edusammenaistele meestega võrdsete õiguste tagamisel.Pooled ameeriklastest väidavad, et riik pole piisavalt kaugele jõudnud, 39% väidab, et jõupingutused sellel rindel on olnud umbes õiged ja 10% väidab, et riik on läinud liiga kaugele. Kui enam kui pooled naistest (57%) väidavad, et riik ei ole teinud piisavalt, et anda naistele meestega võrdsed õigused, on mehed lahknenud, et tööd on rohkem (42%) ja et asjad on õigesti (44) %).

Meestel ja naistel on erinev vaatenurk selle kohta, kui kaugele riik soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel on jõudnud, kuid see sooline lõhe väheneb, kui parteilisust arvestada. Demokraatide ja demokraatliku kallakuga sõltumatute seas on enamus naisi (74%) ja mehi (64%) öelnud, et riik ei ole soolise võrdõiguslikkuse saavutamisel piisavalt kaugele jõudnud. Ja kui vabariiklaste ja vabariiklaste kalduvusega naised jagavad seda seisukohta tõenäolisemalt kui meessoost kolleegid, siis seda teeb suhteliselt väike osa mõlemast rühmast (33% naistest vs 20% meestest).